第5回 ベクトル大学公開フォーラム 近藤悦康氏 講演会

第5回 ベクトル大学公開フォーラム 近藤悦康氏 講演会

2013年01月07日

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人材育成の講演121201

10年前、社員20名のアチーブメント(株)に新卒第一号で入社。
当時、毎年20名近くの人材を採用しても20名近くが辞めていました。
日本を代表するようなコンサルティング会社にするためには、
どの企業からも魅力に感じられるような社員の集合体でなければ
この事業は営めないと思い立ち、優秀な人材の採用、社内変革が必要と考え、
社内で様々なプロジェクトや新規事業を立ち上げる。
その結果、毎年20,000名以上の学生が応募する会社に成長し、
入社したい企業ランキングにも入るように。優秀な人材が入社することで業績アップにも貢献。
その実績が買われ、全国の大手から中小企業の経営者・人事からオファーを受け、
人事コンサルタントとして、150社の採用、教育、制度改革を行ってきた。
今年の4月に独立し、現在はクリエイティブプロデューサーとして地球の未来を
よりよくしていくためのコト起こし活動を展開。
最近では、NHKやテレビ東京、J-waveなどの番組にも出演もしています。
当日は地元岡山の活性化のために、社会で成果を創りだせる人財になるための極意と
育成の極意を合わせてお話頂きます。

☆育てようとしなくても育つ人間に隠された3つの違い

☆人は志の大きさと強さ以上の行動はとらない

☆人は変えられない、しかし本気になれば人は変われる

☆方程式の暗記は意味がない。与えすぎないマネジメント

☆モチベーション波の震源は実は「外」でなく「内」に潜む

☆100点が満点の人にチャンスは訪れない。101点思考とは

☆ネガウィルスに感染する前にあの3秒ルールを使え

☆1日24時間ではなく、48時間以上使える人になる秘訣

 

近藤悦康氏ブログ:http://konchan.dreamlog.jp/

日付 1月7日
時間 【講演会】19:00~21:00
場所 岡山市立市民文化ホール 岡山市中区小橋町一丁目1-30